人事担当（採用・人材育成）正社員

職種

人事担当

雇用形態

正社員

仕事内容

採用（新卒・中途）、および社員研修などの人材育成業務を担当いただける方を募集します。
少人数のチームで担当しますので、分からないことでも相談しやすく、自分の提案や意見を発揮しやすい職場です。
将来的には、ご自身の希望に合わせて、給与・社会保険などの労務、人事制度設計、各種規定整備など幅広いキャリア形成が可能です。

具体的には・・
・採用企画
・応募者の管理・連絡
・会社説明会運営
・面接
・内定者フォロー
・入社時研修の企画・運営
・階層別研修の企画・運営

※採用・育成・労務など、人事労務領域（一部でも可）のご経験は歓迎します。
　担当業務は、ご経験に応じて調整してお任せします。

勤務地

東京都港区西麻布1-2-7

最寄り駅は・・
六本木駅（東京メトロ日比谷線・都営大江戸線）徒歩4分
乃木坂駅（東京メトロ千代田線）徒歩6分

勤務時間

9:00-18:00 （実働8時間 / 休憩1時間）

休日・休暇

年間休日126日 / 土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇（初年度10日間 / 入社3か月経過後より取得可能）

応募資格

・基本的なPCスキル（Word/Excel）をお持ちの方
・明るく前向きな方
・自発的に提案・実行ができる方
・社会人経験2年以上
・高卒以上

給与

月給：28万円～50万円

※ 固定残業代として、2万9400円～5万2500円／月15時間分を含みます（超過分は別途支給）。
※ ご経験・能力を考慮の上で、当社規定に従い決定します。

【昇給】
年1回（毎年4月）

【賞与】
年2回（7月・12月）

【年収例】
568万円／31歳　アシスタントマネージャー（月給31万1000円＋賞与年2回）
721万円／45歳　マネージャー（月給47万円＋賞与年2回）

試用期間

あり（3ヶ月）

※ 試用期間の給与・待遇に変動はありません。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※ 本採用後は勤続年数に通算します。

待遇

【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・慶弔見舞金（結婚・出産祝金等）　
・永年勤続ボーナス休暇（10年・20年）
・退職金制度　　　　　　　
・定年再雇用制度
・借上社宅制度（地方ホテル赴任時、細則有）
・定期健康診断　　　　　　
・人間ドック受診補助　等

【自己啓発制度・社員優待】
・グループ内のホテル社員価格で宿泊可能
・語学資格手当（英・韓・中・日／5,000円～20,000円）
・自己啓発支援プログラム（年間上限10万円）　
・宅地建物取引士資格支援（合格祝金有）　等